

روانشناسی کار
| شناسه | 736 | 
| شابک | 9646184189 | 
| انتشارات | ویرایش | 
| سال انتشار | 1400 | 
| نوبت چاپ | 32 | 
| نويسنده | محمود ساعتچی | 
| قطع | وزیری | 
| زبان | فارسی | 
| جلد | شومیز | 
| تعداد صفحات | 388 | 
درباره این مورد
در آغاز قرن بیست و یکم، هیچ سازمانی نمیتواند به حیات خود ادامه دهد مگر اینکه سطح بهرهوری آن بالا باشد. اگر بخواهیم منابع انسانی سازمانها کارآمد و بهرهوری شغلی افراد در این سازمانها مطلوب باشد، باید مباحث و موضوعات روانشناسی کار، روانشناسی بهرهوری و روانشناسی کاربردی برای مدیران را بشناسیم و موجباتی را فراهم آوریم که همة کارکنان سازمانها و به ویژه همة مدیران، با این مباحث آشنا شوند. ماهیت و هدف روانشناسی بهرهوری، روانشناسی کاربردی برای مدیران و روانشناسی کار نیز آن است که با شناخت علل رفتار آدمی در کار و ارائة راهحلهای عملی مفید، کارایی منابع انسانی سازمانها افزایش یابد. 
180,000 تومان






















