روانشناسی کار
| شناسه | 736 |
| کد ميله‌اي | 9789646184183 |
| شابک يا کد | 9646184189 |
| گروه کالا | روانشناسی روان‌درمانی و مشاوره |
| توليد‌کننده | ویرایش |
| نوع کالا | کتاب |
| طول | 23.4 |
| پهنا | 17 |
| ارتفاع | 1.7 |
| وزن (گرم) | 575 |
| نويسنده | محمود ساعتچی |
| زبان | فارسی |
| موضوع کتاب | 158/7 |
| نوبت چاپ | 32 |
| تعداد صفحات | 388 |
| قطع | وزیری |
| نوع صحافي | شومیز |
| سال انتشار | 1400 |
درباره این مورد
در آغاز قرن بیست و یکم، هیچ سازمانی نمی‌تواند به حیات خود ادامه دهد مگر اینکه سطح بهره‌وری آن بالا باشد. اگر بخواهیم منابع انسانی سازمان‌ها کارآمد و بهره‌وری شغلی افراد در این سازمان‌ها مطلوب باشد، باید مباحث و موضوعات روانشناسی کار، روانشناسی بهره‌وری و روانشناسی کاربردی برای مدیران را بشناسیم و موجباتی را فراهم آوریم که همة کارکنان سازمان‌ها و به ویژه همة مدیران، با این مباحث آشنا شوند. ماهیت و هدف روانشناسی بهره‌وری، روانشناسی کاربردی برای مدیران و روانشناسی کار نیز آن است که با شناخت علل رفتار آدمی در کار و ارائة راه‌حل‌های عملی مفید، کارایی منابع انسانی سازمان‌ها افزایش یابد.
180,000 تومان
